——锦州水务集团举行“助力三城联创，培育工匠精神”为主题的拜师仪式

    8月10日下午，锦州水务集团在集团的二楼活动馆举行了以“助力三城联创，培育工匠精神”为主题的拜师仪式，会场庄严隆重，喜庆热烈，师傅们胸前佩戴鲜花在前排就座，徒弟们脸上洋溢着笑容。市总工会的党组成员、经审委员会主任何有刚出席了拜师仪式。

    水务集团党委书记、副董事长邢俊伟同志主持了拜师仪式，市总工会领导做了重要讲话，集团董事长、总经理周立军同志向师徒提出殷切的希望。参加拜师仪式的与会人员共同见证了71对职工通过签订师徒协议书确定正式师徒关系，涵盖了管道工、变电运行工、水泵运行工、焊工等14个工种。此次拜师仪式是集团历史上规模最大、参与人数最多、工种涵盖最广泛的一次。

    多年来，集团为了解决青年技工青黄不接、青工岗位技能跟不上集团发展的问题，通过开展职工培训、岗位技能比武、拜师学艺等多种载体培育青年技工，努力打造一支素质好、能力强、技术精的青年技术人才，今天的师带徒活动可谓是拜师学艺等职工培训活动的深化和延伸，正是“老戏新唱育新才，三城联创树新风”。

    集团为了确保此次“师带徒”活动开展的扎实有效，成立以董事长、总经理、党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各职能部室为成员的活动领导小组，齐抓共管理分工负责共同做好此项活动；为了确保师带徒活动达到真教真学真会的效果，集团成了由总工办牵头生产部、经营部、设备部为主的9个技术考核小组，涵盖14个工种，负责制定技术考核标准，组织培训，每半年对徒弟技能考核一次，出徒前要进行一次综合性出徒鉴定，出具师徒鉴定意见。为了达到尊重人才，激励先进，确保效果，集团出台了《“师带徒”活动考核及奖惩办法》，凡带徒弟的师傅每月有一定的带徒费，徒弟在参加集团组织的技能比武名列前茅的师徒都会给予一定的物质奖励。使之在集团形成了尊重人才，重视技能，比学赶超的良好氛围，为三城联创树立新风尚。

    此次活动将做到四个结合，即一是要与传承“团结、创新、奉献、服务”的企业精神相结合，要把学习塑造企业精神文化作为师带徒的必修课。二是要与职工培训计划相结合，要突出主题，创出特色。三是要与岗位练兵、技术比武相结合，集团将继续组织岗位练兵、技能比武等活动，以检验“师带徒”活动成果。四是要与安全生产相结合，师徒在学习技术的同时，要传授普及安全生产知识，学以致用，为锦城安全高效稳定供水提供专业优质的服务，助力三城联创，打造宜居美丽的锦城。