3月21、22日，集团“师带徒”活动——水质检验工和查催员岗位出徒考核分别在水质检测中心和后勤保障公司举行。集团董事长、总经理周立军，党委书记林占军、副总经理王勇及相关部室负责人出席活动。参加考核的水质检验工岗位徒弟6人，查催员岗位徒弟14人。

       出徒考核分为客观评价和技术考核两大部分，所占权重分别为30%和70%。客观评价主要从“师带徒”活动开展情况、徒弟知识技能提高情况、徒弟日常表现情况、徒弟品德素质提高情况四个方面进行考核。技术考核分为理论考试和实际操作两部分。理论考试采用分类命题、闭卷考查的形式，实际操作主要考核徒弟对所在岗位技术的掌握情况及熟练程度。

       3月21日上午9：30，水质检验工岗位技术考核的理论考试准时开始，理论考试之后，实际操作部分考核了水中氯离子的测定。

       3月22日上午9:30，查催员岗位技术考核准时开始，经过理论考试和查表实际操作并综合手账标准化情况和水费入库率情况，得出技术考核成绩。在技术考核现场，参加考核的徒弟态度端正，严守操作标准，力求发挥出最佳水平，考核小组也严格按照考核细则，统一尺度，客观公正地进行评价。整个考核过程紧张、有序的进行，考核结束后当场公布了考核成绩。 

       经过考核，两个工种20名徒弟都达到了出徒标准，顺利出徒。此次“师带徒”活动，通过师傅们的“传帮带”使徒弟们能尽快适应工作岗位，不断学习进步，达到了品德、知识、技能有效传授和快速提升的良好效果，为集团更好更快发展提供强有力的技术人才支持。